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确认延长铁路特许经营合同的规则

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如果联邦最高法院承认某件事不存在普遍影响,除了判决得到充分证实外,驳回特别上诉(RE)的决定也是正确的。 基于这一理解,第四区联邦地区法院 (TRF-4) 第一庭没有使国家财政部(联盟)针对承认雇主社会保障缴款不适用于以下人员的裁决提交 RE 生效:向雇员因病或事故缺勤的前 15 天支付的金额,以及按照宪法规定的休假和带薪提前通知的三分之一支付的金额。 该决定是在 12 月 3 日的远程呈现会议上做出的,该决定得到了地区法院第一和第二小组中负责判断和规范税务问题理解的治安法官的一致同意。 内部上诉 对于 TRF-4 副主席兼欧盟内部上诉报告员、联邦法官 Luís Alberto d’Azevedo Aurvalle 来说,RE 不应继续推进。

毕竟它讨论的宪法问题不会受到

认可的普遍影响,而且也是针对符合 STF 对这一主题的理解的裁决而提出的。 “根据雇主在疾病津贴的前十五天内向雇员支付的社会保障缴款的影响问题本质上是违反宪法的,并且没有普遍影响的影响归因于它,根据RE 编号中 希腊电话号码表 规定的先例。584,608,相关。Ellen Gracie 部长,DJe 03/13/2009”,在主题 482 中建立了 STF。 履行职责令状 质疑雇主社会保障缴款收取情况的诉讼由总部位于瓜波雷 (RS) 的电子产品公司 Rasatronic 提起。除了不要求事件发生外,该公司还要求偿还过去五年支付的款项。2019 年 1 月,南卡希亚斯 (RS) 第四联邦法院对针对联邦提出的履行职责令进行了部分判决。

该判决由联邦法官西尔瓦娜·康扎蒂

承认社会保障缴款和为第三方支付的前 15 天休假期间向雇员支付的金额以及之前享受和赔偿的宪法规定的三分之一假期的缴款是不可执行的。注意 。此外,原告有权就不当支付给这些产权的金额获得赔偿,从追溯至提起本诉讼的五年内,予以适当更正。 同年,TRF-4第一小组在审理该案民事上诉时二审确认了 AOB目录 该判决。来自 TRF-4 新闻办公室的信息。阿卜杜勒·纳赛尔 (Abdul Nasser) 拥有合作法方面的经验,是里约热内卢国家合作学习服务中心的负责人。他曾担任税务上诉管理委员会成员、社会保障上诉委员会代理顾问、国际合作法协会、OAB-RJ 合作法特别委员会和 OAB-RJ 创新委员会成员。国家OCB。

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