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零工经济商业模式正在改变工作和运营的

零工经济商业模式正在改变工作和运营的

零工经济是合同制、自由职业和灵活工作取代全职传统工作的全球增长。Uber 和 Airbnb 企业是主要的零工雇主,现在有理由成为主流。 相关文章: 什么是零工经济?定义、优点和缺点 像优步这样的公司是一些兼职客户和工人之间值得信赖的媒介。他们制定规则、处理付款并确保遵守工作标准。 许多经济学家认为,到 2030 年,约 80% 的劳动力将属于这一类别。大流行给企业带来了翻天覆地的变化,以应对蓬勃发展的零工经济,包括自由营销和新闻业的兴起。 零工经济对企业的影响 1. 进入人才库 在偏远地区开展工作的公司可以利用大量在全球范围内工作的自由职业者。即使是短期项目,他们也可以通过合同雇用技术工人。专业撰稿人在舒适的家中为全球客户工作。

好处是自由职业市场的自由职业

者投入更多的精力和时间来获取技能。他们获得的技能比全职员工多。 2. 获得利基技能 在设计、IT 和营销等领域存在相当大的供需不匹配。这使得企业很难找到全职称职的员工。由于需要创新的项目和工作,许多人获得了各自领域的利基技能。即 使是敏捷的员工现在也利用在线机会提供谷歌发布证书,旨在弥补数据分析、项目管理、用户 摩尔多瓦电子邮件列表 体验和 IT 设计方面的技能课程差距。公司乐于以较低的成本雇用具有技能的工人,而这些熟练的专业人员通过自由职业占据领先地位以赚取额外收入。 另请阅读: 在聘请亚特兰大工伤赔偿律师之前要问的问题 3.更好的客户服务 更好的客户服务零工经济 全球客户群对企业来说是最大的好处,他们利用零工经济不受地域限制。

国家邮箱列表

他们从不同的地址雇用工人

并满足时区的要求,以获得完美的解决方案。通过寻找全职工作的网络,可以利用退休人员、被遗忘的人口统计数据。它使在线平台工作者了解,客户心理的广泛经验具有成本效益。 4. 敏捷劳动力 现代商业的转变需要设计思维。依赖零工的 AOB 目录 劳动力减少了基于旅行的现场项目监督或客户服务需求。如果需要,任何敏捷的劳动力团队都可以很容易地组建起来,并且具有成本效益。彻底改革招聘和避免内部全职员工是很常见的,自由职业者作为团队工作,作为替代。 5.改善生存衰退 使用自由职业者协作的团队使组织更加敏捷,并在经济衰退和市场竞争中幸存下来。零工工人用他们的知识为企业和创新带来利润。制药和科技巨头通过解决实际问题重塑了零工经济。

 

 

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