人力资源是任何企业中最重要的部门之一。然而，许多人力资源部门都在为效率问题而苦苦挣扎。 纸张堆积如山，电话响个不停。电子邮件无人回复。人力资源效率低下会导致工作场所出现更严重的问题。您的员工需要 HR 来访问与薪酬、福利、日程安排、培训等相关的重要信息。 无法访问此信息可能会导致员工心存不满并降低生产力。 一些公司拥有可通过门户网站访问的 HR 功能和信息，但这还远远不够。拥有高效人力资源部门的最佳方式是使用劳动力移动应用程序。移动应用程序使人力资源部门可以轻松改善与无办公桌员工的内部沟通。全球80% 的员工被认为是“无办公桌”。 您的员工，无论是否在办公桌上，都需要保持最新状态并能够实时访问关键信息。 97% 的人力资源领导者计划在来年增加技术投资。因此，如果您的公司无法适应，您的问题只会变得更糟。 在本指南中，我将解释为什么您需要为您的企业配备 HR 移动应用程序。我还将通过一些现实生活中的例子来说明如何使用这项技术来提高效率。 构建 HR 移动应用程序的好处 HR 移动应用程序的优势似乎无穷无尽。
HR 移动应用程序的示例和用例
但为简化起见，我将这些好处分为五个主要类别。 方便 生产率 订婚 准确性 速度 在下面查看我对这些特权的详细解释。 方便 81% 的美国人拥有智能手机。61% 的人在醒来后 5 分钟内查看手机。 正如你我都知道的那样，移动技术已经接管了我们的生活。您的员工每天都在使用手机，即使是在工作期间也是如此。 事实上，超过 90% 的人在工作时使用智能手机。 由于您的员工每天都在使用这些 iOS 和 Android 设备，因此通过移动设备向他们提供 最新邮件数据库 宝贵的 HR 资源才有意义。 是的——理论上，他们可以使用智能手机访问人力资源门户网站。但这不会提供良好的用户体验，因此他们可能不会利用它。 90% 的移动时间花在应用程序上。这就是您的员工想要访问信息的方式。 另外，您的大多数员工可能别无选择。我们已经确定，大多数员工都没有办公桌。想一想您所有不在办公桌前工作的员工。他们应该如何访问人力资源信息？ 无办公桌的员工、远程工作者和移动的员工需要一个移动人力资源解决方案。 被迫去人力资源办公室、打电话或发送电子邮件，远不如在他们每天经常使用的设备上打开应用程序方便。
构建 HR 移动应用程序的好处
订婚 管理员工敬业度可能具有挑战性。无论您的行业或企业规模如何，参与都可以成就或破坏您公司的成功。 沟通是您业务各个层面取得成功的关键。但这对人力资源部门来说更为重要，因为所提供的信息对员工的生活至关重要。 如此多的企业在这方面做得不够好，这导致了员工敬业度方面的重大问题。根据最近的一项调查，80% 的美国劳动力表示，沟通不畅给他们带来了工作压力。 这种压力正在影响性能。事实上，在同一项研究中，63% 的员工 AOB目录 表示他们曾想辞职，因为无效的沟通阻碍了他们完成工作的能力。 移动应用程序可以极大地提高工作参与度。这也是改善与现场员工的内部沟通和绩效管理的最佳方式之一。 查看有关 Preferred Materials 的案例研究。 总而言之，他们的 1,875 名员工中只有 20% 在办公室工作。他们很难与远程员工沟通，他们的人力资源部门跟不上电话和电子邮件。 解决方案——Preferred Materials 构建了一个 HR 移动应用程序，使参与度提高了 300%。 生产率 低敬业度也会导致员工生产力下降。这是一个重大问题，因为它直接影响您的业务底线。
