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该系统必须衡量不同团队工作的实施情况和效果

通常,它采用我们所说的“错失机会图表”的形式,这种方法可以显示您因在 Google 中的表现不佳而错失了多少客户和收入。 与所需的预期投资相结合,可以相当准确地描绘出预期投资回报率。而根据我的经验,正是这样客观的分析才能让管理层更大程度地理解投资的重要性。 因为您可能已经知道 – 在 Google 中找不到您公司的客户并没有被浪费。它们不会突然消失。他们只是在谷歌中找到其他人,然后最终与他们开展业务。因此得名——错失良机。 团队记分卡可以创造更好的结果 如果您在一家较大的公司,拥有多个团队(甚至可能在多个国家/地区),他们都为您的网站做出了贡献,那么很难确定他们都对 SEO 有同等的理解或关注。

我们可以聊聊吗

在一些团队中,可能会对 SEO 充满热情,他们会遵循您(希望)严格制定的指导方针并创造良好的结果。其他团队可能不会对 SEO 给予同样的关注,并且取 以色列数据 得的结果也不那么好。 为了激励所有团队取得尽可能好的成绩,我们建议建立记分卡制度。并得出可全面比较的总分。 我们建议积极地使用它——激励那些做得不好的人以及那些做得好的人。 完成所有实际任务可能很困难 即使上述所有内容都已到位,内部营销团队也可能很难完成为实现战略目标而必须解决的所有任务。团队也可能感觉没有足够的能力在实践中执行一些特定的任务。

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我们也执行一些实际任务。 根据已制定的战略和计划,以最有意义的方式分配工作。通常是例如我们帮助建立链接。根据范围,然后商定运行预算和精 尼日利亚电话号码列表 确任务 – 包括所需的报告和文档。  如果您在一家中型或大型公司,拥有自己的内部数字营销团队,我会提议出去 – 完全没有义务且免费,并与您讨论您的团队如何最好地实现他们的抱负。 将您的页面提交到 Bing 米克尔·德米布·斯文森编剧 1条评论 5票 – 平均3.8 过去,我们必须向搜索引擎注册我们的网站,以确保它们被找到并编入索引。

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