，您在入职阶段实施的技术将对整体保留率产生更显着的影响。 确保您不会要求用户提供不必要的信息，也不会增加用户在意识到您的产品价值之前需要执行的步骤。 不要让入职感觉像是一个完整的过程。 从较小的胜利开始帮助用户。 Duolingo，
流行的语言学习应用程序，就是一个完美
的例子。它应用了上述所有三点，黎巴嫩电话号码表 使其入门感觉像是一种快速体验，并最终提供了胜利。 2. 激活 保留的第二阶段是激活并让用户注册您的应用程序。 让我们继续以 团队发现，延迟用户注册并简单地让他们先尝试一些课程可
以使每日活跃用户数量增加
有强迫用户注册，而是允许他品味，推迟注册过程，AOB 目录 直到达到里程碑，然后才要求注册。 3.习惯养成 虽然前两个阶段侧重于引导和激活，但用户保留的最后阶段涉及通过理解行为心理学来构建出色的产品体验。 成功的入职不会自动转化为培养用户习惯。
